En professionel udviklingsenhed, eller PDU, måler læring og bidrag inden for projektledelse. Hver PDU svarer til én times aktivitet. PMI kræver, at PMP-indehavere optjener 60 PDU'er hvert tredje år, i gennemsnit omkring 20 om året, for at opretholde certificeringen. Mange professionelle sporer aktiviteter såsom en grundlæggende PDU for at opfylde disse standarder.
Vigtige konklusioner
- PDU'er måler læring og bidrag, der hjælper projektledere med at holde deres certificeringer aktive og udvikle deres færdigheder.
- Det er afgørende at optjene mindst 60 PDU'er hvert tredje år, herunder 35 fra uddannelsesaktiviteter, for at undgå suspendering eller tab af certificering.
- Projektledere kan optjene PDU'er ved at deltage i kurser, webinarer, læse, mentorere og arbejde frivilligt, og de skal rapportere dem på PMI's online system for at bevare deres legitimationsoplysninger.
Hvorfor PDU'er er vigtige
Vedligeholdelse af certificering
Projektledelsesprofessionelle skal optjene PDU'er for at holde deres certificeringer aktive. Uden nok PDU'er risikerer de at miste deres legitimationsoplysninger. Konsekvenserne af ikke at opfylde PDU-kravene kan være alvorlige:
| Konsekvenstype | Beskrivelse |
|---|---|
| Suspenderet status | Certificeringsindehaveren suspenderes i 12 måneder, hvor de ikke kan bruge certificeringsbetegnelsen. |
| Udløbet status | Hvis PDU'er ikke optjenes inden for suspensionsperioden, udløber certificeringen, og personen mister sin legitimation. |
| Re-certificering | For at genvinde certificeringen efter udløb skal personen ansøge igen, betale gebyrer og tage eksamen om. |
| Undtagelser og pensionsstatus | Forlængelser kan gives under særlige omstændigheder (f.eks. militærtjeneste, helbredsproblemer), eller der kan anmodes om pensioneret status for at undgå udløb. |
Note:At optjene og rapportere PDU'er til tiden hjælper professionelle med at undgå suspendering eller udløb af deres værdifulde certificeringer.
Certificerede projektledere leder de fleste højtydende projekter. De avancerer også hurtigere i deres karriere og hjælper organisationer med at undgå dyre fejl. Virksomheder er afhængige af certificerede fagfolk for at opretholde høje standarder og levere succesfulde resultater.
Professionel vækst
PDU'er gør mere end at vedligeholde certificering. De driver løbende læring og kompetenceudvikling. Projektledere optjener PDU'er gennem uddannelse, træning og at give tilbage til professionen. Disse aktiviteter holder dem opdaterede med nye metoder og branchens tendenser.
- PDU'er viser et engagement i ekspertise og løbende forbedringer.
- At tjene PDU'er åbner døre til nye roller og højere lønninger.
- Mange organisationer bruger certificering som et benchmark for forfremmelser og lederstillinger.
- Projektledere, der optjener PDU'er, får adgang til professionelle netværk og mentormuligheder.
At holde sig opdateret med PDU'er hjælper projektledere med at udvikle deres karriere og levere bedre resultater for deres teams og organisationer.
Typer af PDU'er og grundlæggende PDU'er
Uddannelses-PDU'er
Uddannelses-PDU'er hjælper projektledere med at opbygge færdigheder og holde sig ajour inden for deres felt. PMI anerkender tre hovedkategorier under talenttrekanten: arbejdsmetoder, forretningssans og magtkompetencer. Hver kategori er rettet mod et forskelligt område af professionel vækst. Arbejdsmetoder fokuserer på tekniske projektledelsesfærdigheder. Forretningssans hjælper professionelle med at forstå, hvordan projekter understøtter organisatoriske mål. Magtkompetencer udvikler lederskabs- og kommunikationsevner.
Projektledere optjener Education PDU'er gennem mange aktiviteter:
- Deltagelse i formelle kurser eller webinarer
- Læsning af bøger eller artikler om projektledelse
- Deltagelse i online læring i dit eget tempo
- Deltagelse i professionelle netværksarrangementer eller mentorsessioner
Hver time brugt på læring svarer til én PDU. PMI kræver, at PMP-indehavere optjener mindst 35 Education PDU'er hvert tredje år. Disse PDU'er skal dække alle tre talenttrekantområder. Tabellen nedenfor viser det minimum antal Education PDU'er, der kræves for forskellige certificeringer:
| Certificering | Samlet antal krævede PDU'er (3 år) | Minimumsuddannelses-PDU'er (grundlæggende PDU'er) |
|---|---|---|
| PMP | 60 | 35 |
| PMI-ACP | 30 | 21 |
| CAPM | 15 | 9 |
Giver PDU'er tilbage
Giving Back PDU'er belønner professionelle for at dele deres viden og støtte projektledelsesmiljøet. Disse aktiviteter omfatter mentorordninger, frivilligt arbejde, undervisning og skabelse af indhold såsom blogs eller præsentationer. Arbejde som projektleder tæller også med op til en fastsat grænse. PMI tillader maksimalt 25 Giving Back PDU'er ud over de 60, der kræves til PMP-fornyelse. Det er valgfrit at optjene Giving Back PDU'er, men det hjælper professionelle med at bidrage til feltet og udvikle lederevner.
Almindelige Giving Back-aktiviteter:
- Undervisning eller mentorering af andre
- Frivilligt arbejde for PMI eller andre organisationer
- Oprettelse af indhold til projektledelse
- Præsentation på konferencer eller afdelingsarrangementer
- Ekspertisedeling i professionelle grupper
Hvad er en grundlæggende PDU?
A grundlæggende PDUInden for projektledelse refererer "uddannelses-PDU'er", som danner grundlaget for at opretholde certificeringer. Professionelle opnår en grundlæggende PDU ved at deltage i læringsaktiviteter, der opbygger projektledelsesfærdigheder. Disse aktiviteter kræver ikke avancerede funktioner eller overvågning, ligesom en grundlæggende PDU-enhed i et datacenter, der blot distribuerer strøm uden ekstra funktioner. Den grundlæggende PDU fungerer som den enkleste og mest pålidelige måde at opfylde certificeringskravene på.
A grundlæggende PDU er anderledesfra andre typer PDU'er, såsom Giving Back PDU'er, fordi det kun fokuserer på uddannelse. Mens avancerede PDU'er kan involvere lederskab eller frivilligt arbejde, fokuserer en grundlæggende PDU på læring. Projektledere vælger ofte grundlæggende PDU-aktiviteter på grund af deres enkelhed og effektivitet. De kan deltage i et kursus, læse en bog eller deltage i et webinar for at opnå en grundlæggende PDU. Denne tilgang sikrer stabile fremskridt mod certificeringsfornyelse.
Sådan optjener og rapporterer du PDU'er
Måder at tjene PDU'er på
Projektledelsesprofessionelle kan optjene PDU'er gennem en række forskellige aktiviteter. Disse aktiviteter falder i to hovedkategorier: Uddannelse og Giving Back. Uddannelses-PDU'er fokuserer på læring og færdighedsudvikling, mens Giving Back-PDU'er belønner bidrag til professionen.
Almindelige måder at tjene PDU'er på inkluderer:
- Deltagelse i konferencer og branchearrangementer for at lære af eksperter og få forhåndsgodkendte PDU'er.
- Deltagelse i webinarer og workshops udbudt af PMI-afdelinger eller autoriserede træningspartnere.
- Tilmelding til strukturerede træningsprogrammer eller certificeringskurser for at holde dig opdateret.
- At dyrke selvstyret læring ved at læse bøger, lytte til podcasts eller deltage i studiegrupper.
- Bidrage til professionen ved at mentorere, coache, arbejde frivilligt, præsentationer eller skrive indhold.
Tip:Planlægning af en varieret blanding af aktiviteter hjælper professionelle med at akkumulere PDU'er effektivt og sikrer dækning af alle nødvendige færdighedsområder i PMI-talenttrekanten: Arbejdsmåder, magtkompetencer og forretningssans.
Mange professionelle bruger online platforme som ProjectManagement.com, der automatisk logger PDU'er for gennemførte webinarer, når brugere logger ind med PMI-legitimationsoplysninger. Prisbillige onlinekurser, såsom dem på Udemy, tæller også med i PDU-kravene. Lokale PMI-afdelinger tilbyder uddannelsesarrangementer, der kvalificerer til PDU'er, og giver netværksmuligheder.
Rapportering og sporing af PDU'er
Professionelle skal rapportere og spore deres PDU'er for at opretholde certificeringen. PMI leverer Continuing Certification Requirements System (CCRS) som den primære platform til dette formål. Processen til rapportering af PDU'er er ligetil:
- Log ind på online CCRS med PMI-legitimationsoplysninger.
- Vælg "Rapporter PDU'er" i venstre side af siden.
- Klik på den relevante PDU-kategori.
- Udfyld de nødvendige oplysninger. For PDU'er fra en autoriseret træningspartner skal du vælge deres oplysninger fra rullemenuen; ellers skal du indtaste oplysningerne manuelt.
- Markér feltet for at acceptere, at PDU-påstanden er korrekt.
- Indsend PDU-kravet, og overvåg CCRS-dashboardet for ventende og godkendte PDU'er.
Note:Fagfolk bør opbevare registre over alle PDU-aktiviteter, såsom færdiggørelsesbeviser, i mindst 18 måneder efter CCR-cyklussens afslutning. PMI kan foretage stikprøvevise revisioner af PDU-krav og anmode om dokumentation.
Værktøjer til sporing af PDU'er inkluderer:
- PMI's CCRS-dashboard til statusopdateringer i realtid.
- ProjectManagement.com til automatisk logføring af webinar PDU'er.
- Regneark eller dedikerede sporingsapps til at organisere aktivitetsnavne, datoer, kategorier og bilag.
- Indstilling af påmindelser om deadlines for at undgå at gå glip af fornyelsesdatoer.
Vedligeholdelse af organiserede registre og regelmæssig opdatering af CCRS sikrer en gnidningsløs fornyelsesproces og reducerer risikoen for revisionsproblemer.
Opfyldelse af certificeringskrav
Hver PMI-certificering har specifikke PDU-krav, der skal opfyldes inden for en treårig cyklus. For eksempel skal indehavere af en PMP-certificering optjene 60 PDU'er hvert tredje år, med mindst 35 Education PDU'er og højst 25 Giving Back PDU'er. Mindst 8 PDU'er skal optjenes inden for hvert af de tre PMI Talent Triangle-færdighedsområder.
| Certificeringstype | PDU-krav | Rapporteringsperiode | Konsekvens af manglende overholdelse |
|---|---|---|---|
| PMP-certificering | 60 PDU'er | Hvert 3. år | Suspension i 1 år, derefter udløb |
| PMI-planlægningsprofessionel | 30 PDU'er | Hvert 3. år | Suspension i 1 år, derefter udløb |
Professionelle skal optjene og rapportere alle krævede PDU'er inden for den treårige CCR-cyklus (Continuing Certification Requirements). Manglende opfyldelse af disse krav fører til suspendering af certificeringen i et år. Under suspensionen er certificeringen inaktiv, og personen kan ikke bruge betegnelsen. Hvis kravene forbliver uopfyldte efter suspensionsperioden, udløber certificeringen, og personen mister sin legitimation. Genoptagelse kan kræve, at eksamen tages om og yderligere gebyrer betales.
Påmindelse:Rettidig indsendelse af PDU'er og omhyggelig registrering hjælper fagfolk med at undgå suspension eller udløb. Regelmæssig gennemgang af PMI-retningslinjer og planlægning af PDU-aktiviteter gennem hele cyklussen understøtter løbende compliance og karrierevækst.
Ved at følge disse trin kan projektledelsesprofessionelle effektivt optjene, rapportere og spore PDU'er, hvilket sikrer, at deres certificeringer forbliver aktive, og deres færdigheder forbliver aktuelle.
Forståelse af PDU-krav hjælper projektledere med at holde certificeringer aktive og færdigheder opdaterede. Konsekvent PDU-rapportering understøtter karrierevækst og forbereder professionelle på nye muligheder. PMI tilbyder mange ressourcer til at vejlede PDU-aktiviteter:
- Onlinekurser og webinarer
- Sporingsskabeloner og dashboards
- Detaljerede håndbøger og supportkontakter
Proaktiv planlægning sikrer langsigtet succes i projektledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en PDU i projektledelse?
En PDU står for Professional Development Unit (Professionel Udviklingsenhed). Den måler lærings- eller bidragsaktiviteter, der hjælper projektledere med at opretholde deres certificeringer.
Hvor mange PDU'er har en PMP brug for hvert tredje år?
En PMP skal optjene 60 PDU'er hvert tredje år. Mindst 35 skal komme fra uddannelsesaktiviteter.
Kan selvstudieaktiviteter tælle med i PDU'er?
Ja. PMI accepterer selvstudieaktiviteter såsom at læse bøger, se webinarer eller lytte til podcasts som gyldige måder at optjene Education PDU'er på.
Opslagstidspunkt: 15. august 2025
